
INSOO

Neues Denken. Neue Erfolge. Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching
Marcus Hornek, MSc
Systemischer Coach
Weiter oben wird die Luft oft dünn.
Als Führungskraft einen Partner zum Austausch, zum Training oder Sparring auf fachlicher Ebene zu finden ist zumeist nicht schwierig. Auf der persönlichen Ebene allerdings oft eine Herausforderung. So ist man als Führungskraft häufig auf sich allein gestellt – es fehlt am vertrauensvollen und diskreten Gegenüber auf Augenhöhe, das dabei hilft neue Perspektiven zu öffnen und Lösungen für Herausforderungen zu finden.
Führungsprobleme, immer wiederkehrende Konflikte, ein Karrierestillstand oder ein gefühltes Motivationsdefizit bis hin zur Sinnfrage und einem damit verbundenen Change-Prozess sind häufig auftretende Themenfelder und damit der Ausgangspunkt für ein Coaching.

​Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein
Warum lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching?
Statt sich in Problemen zu verlieren, konzentrieren wir uns von Anfang an auf Lösungen. Das Erklären und Analysieren von Problemen kostet Zeit und vor allem viel Energie. Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching verfolgt das Motto: Problemsprache schafft Probleme – Lösungssprache schafft Lösungen!  Es ist gibt Kraft und fühlt sich wesentlich besser an, nach vorne zu schauen und sich vorzustellen, wie es sein könnte, wenn alles so läuft, wie wir es uns wünschen. Welche Veränderungen eintreten werden. Wie wir uns verhalten und fühlen werden. Wie unser Umfeld auf uns reagieren wird.  Als Business-Coach begleite ich Sie bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Taktiken, um Ihre beste Lösung zu finden und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Dabei haben wir immer ein ganz klares Ziel vor Augen: Sie wollen beruflich und persönlich vorankommen und alte Blockaden hinter sich lassen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass wir uns gelegentlich in schwierigen Situationen wiederfinden, unsere Ziele aus den Augen verloren haben, oder nicht mehr klar wissen was wir wollen, bereit sind zu tun oder zu akzeptieren und was nicht. Als Coach kann ich Sie dabei unterstützen Ihre Ziele klar und einfach zu formulieren und das herauszuarbeiten was Ihnen wichtig ist. Auf der Basis Ihrer Stärken und Ressourcen erarbeiten wir konkrete Schritte um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn es um die Umsetzung von Zielen im Rahmen von Führung geht, bin ich fest davon überzeugt, dass gute Kommunikation das Werkzeug ist, mit dem wir diese Herausforderungen meistern können. Sie ist nicht nur die Verbindung zu anderen Menschen, sondern gemeinsam mit unseren Gefühlen und Emotionen auch die Verbindung zu uns selbst. Kommunikation ist der Stoff aus dem jede erfolgreiche und glückliche Beziehung, privat oder geschäftlich sowie zu uns selbst besteht. Schon immer haben mich Führung und die damit verbundenen Herausforderungen begeistert. Als Führungskraft und Geschäftsführer in der Kommunikationswirtschaft bei einer internationalen Agenturgruppe konnte ich in den letzten 25 Jahren umfangreiche praktische Erfahrungen sammeln und ein breites Verständnis für die unterschiedlichsten Bereiche der Kommunikation entwickeln. Dies reicht von der Kommunikation von Mensch zu Mensch, der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis hin zu strategischer Marken- und Unternehmenskommunikation. Im Rahmen eines Studiums der Beratungswissenschaften und dem Management von sozialen Systemen an der Sigmund-Freud-Universität konnte ich meine Erfahrungen weiter professionalisieren und viel zusätzliches Handwerkszeug als systemischer Coach und Organisationsentwickler sammeln.
Warum INSOO Insoo ist ein koreanischer Vorname, der so viel bedeutet wie „fähiger“ oder „wissender Mensch“. Ich finde diesen Namen inspirierend, denn das Ziel jedes Coachings ist es, sich selbst besser zu verstehen und seine Ziele zu kennen um Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln die das Erreichen dieser Ziele möglich machen. Außerdem ist der Name eine Hommage an Insoo Kim Berg, die Mutter der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie. Ihre Arbeit hat vielen Menschen geholfen und zeigt, wie wertvoll es ist, die Stärken und Ressourcen jedes Einzelnen zu erkennen und zu nutzen.

Als Coach begleite und unterstütze ich Sie bei ihren aktuellen beruflichen Herausforderungen sowie an der Schnittstelle zwischen Privatleben und Beruf. Ich arbeite stets lösungsorientiert statt problemfokussiert. Ich glaube, dass die Lösung in Ihnen liegt. Ich helfe Ihnen bei der Erarbeitung von Lösungen, mit denen Sie sich wohlfühlen und die genau deshalb und nur deshalb funktionieren, weil sie von Ihnen kommen (gute Ratschläge von anderen klingen zwar verlockend können und wollen aber oft nicht umgesetzt werden, weil sie sich irgendwie fremd anfühlen). Damit schaffen Sie mehr Handlungsspielraum und Handlungsfähigkeit für sich. Wir bearbeiten beides: Quick Wins um Sie in akuten Krisen und Problemstellungen wieder handlungsfähig zu machen, also auch an langfristigen Strategien und Veränderungen um erst gar nicht mehr so weit zu kommen.
​Coach: "A comfortable vehicle for carrying passengers over long distances"
Oxford Dictionary
Ein paar Worte zur Methode
Meine Methode orientiert sich am Modell der lösungsorientierten Kurzzeittherapie nach Insoo Kim Berg und Steve de Shazer. Im Mittelpunkt steht dabei die Ausrichtung auf ein konkretes Ziel sowie der Fokus auf die notwendigen Veränderungen auf persönlicher Ebene, um dieses Ziel zu erreichen.
Ein paar Prinzipien • Ich verpflichte mich zu absoluter Verschwiegenheit. Alles bleibt unter uns. • Ich werde Ihnen keine Ratschläge geben. Sie wissen bereits alles. • Ich unterstütze Sie Ihre Herausforderungen selbst zu meistern. Sie sind selbstwirksam. • Ich biete keine Patentrezepte an. Sie wissen am besten was funktioniert und was nicht. • Ich bin kein Therapeut. Sie haben sich für ein Coaching entschieden.

Führungskräfte Coaching • Entwicklung der eigenen Führungsrolle • Konfliktmanagement • Persönlichkeitsentwicklung • Entwicklung von Führungskompetenz • Schwierige Kommunikationssituationen • Gestaltung der eigenen Rolle • Komplexe geschäftliche Entscheidungen • Offene und verdeckte Konflikte • Aufstiegskompetenz und Karrierecoaching
Coaching im 1:1 Setting.
Arbeit an Lösungen zu akuten Problemstellungen.
Erarbeitung langfristiger Strategien zur Veränderung.
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Themenfelder:​
Veränderung und Neuorientierungsphasen • Organisationale Veränderungsprozesse • Aufstieg und neue Rollen • Teamentwicklung • Persönliche Neuorientierungen: Umstieg, Wechsel, Ausstieg • Fragen nach dem Sinn und der persönlichen Ambition
Work-Life Balance und Work-Life Integration • Eigene Motivation und (Höchst-)Leistungsanspruch • Definition und Finden des eigenen Gleichgewichts • Persönliches Fokus- und Energiemanagement
Mein Angebot
​"Stellen Sie sich für einen Augenblick vor, dass zwischen Problem und Lösung kein ursächlicher Zusammenhang besteht ..."
Um zu klären wie ich Sie am besten unterstützen kann, können Sie mir in wenigen Worten Ihr Anliegen per E-Mail an office@insoo.at zuschicken. Gerne biete ich danach einen kostenlosen Rückruf an, in dem wir die Details persönlich, diskret und unverbindlich besprechen und gegebenenfalls einen Coaching-Termin vereinbaren. Anderenfalls können Sie jederzeit auch einfach gerne direkt anrufen.
Ein lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching ist immer so kurz wie möglich und so lang wie notwendig. Oft schon finden Klientinnen und Klienten Lösungen in nur einer Einheit. Manchmal braucht es eine zweite oder dritte, vielleicht auch nur um Erarbeitetes zu festigen.
Individuelle Angebote nach Absprache.​
Kontakt
Praxis Jordangasse
Jordangasse 7a
1010 Wien
Neues Denken. Neue Erfolge.
